به نام خدا
1- افراد از لحاظ تواناییهای فکری و جسمی با یکدیگر تفاوت دارند، لذا سعی کنید کار را با توانایی افراد هماهنگ کنید
2- در تصمیم گیریها صاحب قدرت و اراده قوی باشید.
3- هنگامی که به یقین رسیدید اقدام نمائید و از وسواس بپرهیزید.
4- حق را در مورد افراد دور و نزدیک خود اجرا کنید.
- 5- فرامینی قابل اجراست که مخالف دستورات الهی نباشد.
6- مدیر باید قبل از تعلیم افرادش خود را پرورش دهد.
7- با پرداختن به امور جزئی امور کلی را ضایع نکنید.
8- خطاهای قابل جبران را با چشم پوشی و بخشش جوابگو باشید.
9- با چشم پوشی از خطاهای کوچک و جزئی، موجب اصلاح خطاکار و کرامت خویش شوید.
10- با تامین حقوق مالی افراد در آنها انگیزه خوب ایجاد کنید.
11- کارمندی که طبق وظیفه عمل نمیکند و با آموزش هم درمان نمیشود پس از تحقیق اگر متوجه شدید مشکل از ناحیه اوست او را اخراج نمایید.
12- جهت رفع مشکلات کارکنان به طور جدی اقدام نمایید.
13- هر روز رسیدگی و پاسخگویی به مشکلات افراد را در دستور کار خود قرار دهید.
14- وقت خود را نسبت به اهمیت موضوع تخصیص دهید.
15- مدیر باید حلال مشکلات باشد.
16- اگر مورد اتهام قرار گرفتید دلایل انجام کار را برای کارکنان خود شرح نمایید و به مجرد احراز اشتباه، پوزش بخواهید
17- مدیر نباید ار انعکاس فعالیتهای خود افزونگوئی کند.
*بپرهیز از اینکه در گزارشات کارها و انعکاس فعالیتهای خود افزون گوئی نمائی و بیش از آنچه که هست بحساب آری
زیرا افزون گوئی روشنایی حقیقت را از بین میبرد.
18- هر روز چند دقیقهای را صرف بررسی عملکرد، اجرا یا رفتار خود کنید.
19- خطاها و اشتباهاتی که افراد مرتکب میشوند در خفا به آنها متذکر شوید.
20- در بعضی موارد زبان ایما و اشاره کار سازتر از زمانیست که مستقیما به موضوع اشاره شود.
21- برای خدا به بندگان خدا خدمت کنید.
22- به عقاید و اندیشه های مدیران قبل از خود احترام بگذارید و رهنمودهای آنها را در دستور کار خود قرار دهید.
23- مدیر باید از امکانات به نحو احسن استفاده نماید و از هر گونه اسراف جلوگیری کند.
24- در بین کارکنان خود عدالت را رعایت کنید.
25- ارزیابی را روی کار افراد انجام دهید نه روی خودشان
26- کارها را به موقع انجام دهید.
27- در کارها با اخلاق خوش و از روی حوصله با افراد برخورد کنید.
28- به آنچه میگوئید عمل کنید.
29- مدیر اول باید خود را بشناسد و پرورش دهد.
30- مدیر باید بداند خوب و بد اعمالش به او باز میگردد پس باید باطنش بهتر از ظاهرش باشد.
31- مدیر باید ضوابط گروه را رعایت کند.
*مساوات را در میان آنها اعم از کوچک و بزرگ حتی در نگاه هایت مراعات کن تا نه بزرگان کشور به حمایت بی دلیل تو
طمع ورزند و نه ضعفا در اجرای عدالت از تو مایوس شوند.
32- مدیر نباید برای خود امتیازات ویژهای قائل شود.
*بر حذر باش از اینکه در آنچه همه افراد در آن یکسان شریک اند برای خود حق ویژه ای قائل شوی.
